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□ 我国企业知识型员工激励的现状及对策研究	10500	300（整套论文）
□ 北京市大成房地产开发总公司中层管理人员绩效考核方案设计	12900	300（整套论文）
□ 浅谈民营企业资深员工的晋升激励	20000	300（整套论文）
□ 我国民营企业人力资源管理初探	10300	300（整套论文）
□ 知识经济时代下企业员工情绪管理	19000	300（整套论文）
□ 心理资本构成要素及其标准初探	10500	300（整套论文）
□ 我国企业人力资源逆淘汰及其防范对策	8080	300（整套论文）
□ 我国企业执行力问题研究	10400	300（整套论文）
□ 我国社会保障制度的伦理问题分析	8800	300（整套论文）
□ 我国中小企业文化建设初探	12500	300（整套论文）
□ 知识型员工绩效考核方法初探	9600	300（整套论文）
□ 中国农村人力资源状况及其对贫困的影响	9800	300（整套论文）
□ 中日企业文化比较及对中国企业文化建设的启示	9300	300（整套论文）
□ 我国中小企业人才流失问题及对策研究	11000	300（整套论文）
□ 如何留住人才——论心理契约在人力资源中的运用	12500	300（整套论文）
□ 试论油价上涨对汽车行业的影响	8600	300（整套论文）
□ 浅议企业关键员工的激励	9800	300（整套论文）
□ 人民币升值对中国进出口贸易的影响	14000	300（整套论文）
□ 浅议中国民族品牌存在的问题及对策	10400	300（整套论文）
□ 胜任素质模型在高新技术产业培训中的应用	10800	300（整套论文）
□ 胜任素质模型在企业绩效管理中的运用	7400	300（整套论文）
□ 试论新《劳动合同法》的实施影响及其对策	12100	300（整套论文）
□ 试论智商、情商与管理者职业素质的关系	10300	300（整套论文）
□ 试析家族企业中人力资源管理存在的问题及对策	8900	300（整套论文）
□ 我国农民工人力资本素质及其对就业的影响分析	9500	300（整套论文）
□ 我国企业诚信经营问题初探	8400	300（整套论文）
□ 我国企业技术工人招聘渠道探析	11000	300（整套论文）
□ 试论企业员工归属感的培育	12900	300（整套论文）
□ 浅谈员工弹性福利制度设计	10000	300（整套论文）
□ 浅析员工关系管理在缓解工作压力中的运用	8600	300（整套论文）

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